EMAYA es una empresa que se encuentra en constante evolución y desarrollo con objetivo de avanzar en la búsqueda de nuevos sistemas para mejorar los servicios que presta a los ciudadanos. El proceso de desarrollo y estudio de nuevos sistemas necesita de un personal cualificado, activo y capaz de afrontar los cambios ligados al desarrollo social. Es por ello la necesidad de reciclaje del personal y de la importancia de la formación continua en la estrategia de nuestra empresa.

El compromiso de la empresa es el desarrollo profesional continuo de todos sus empleados. Es necesario para EMAYA disponer de equipos humanos preparados y cualificados, que dispongan de las técnicas y de la infraestructura más avanzada.

En EMAYA damos a la formación un valor añadido, pues es  indispensable para el desarrollo personal y profesional de los trabajadores y la estabilidad y competitividad de la organización así como para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

Pretendemos dar una formación global, continua e integrada en la empresa como un procedimiento más de mejora. Contrastando las necesidades personales de los trabajadores, con necesidades propias de la empresa intentamos crear sinergia, aunar criterios y agruparnos todos en una misma dirección.

Nuestra estrategia es la siguiente:

 

De modo que podemos decir que nos enfrentamos a una situación en constante cambio para lo que precisamos una formación dinámica, con capacidad de aptación a las nuevas necesidades que surgen en función, por ejemplo, de los cambios de normativa,contratación, nueva maquinaria adquirida, etc.

 

Trabajamos tanto en la modalidad presencial como a distancia, utilizando los fondos de cotización que gestiona la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FEFE).

En los vínculos que detallamos a continuación, podemos obtener más información de la FEFE y también podemos observar un nuevo sistema de formación que incorporamos en el 2006, la formación on-line